Bimtek Manajemen Kepegawaian Berbasis Kinerja untuk Membangun Etika dan Moral ASN dalam Mewujudkan Good Public Government
Bimtek Manajemen Kepegawaian Berbasis Kinerja untuk Membangun Etika dan Moral ASN dalam Mewujudkan Good Public Government
Bimtek Manajemen Kepegawaian Berbasis Kinerja untuk Membangun Etika dan Moral ASN dalam Mewujudkan Good Public Government. Pengelolaan sumber daya aparatur tidak hanya bertumpu pada administrasi rutin, tetapi harus berpijak pada sistem kerja yang berorientasi hasil. Dalam konteks ini, Bimtek Manajemen Kepegawaian hadir sebagai strategi penting untuk membentuk ASN yang unggul, profesional, dan berintegritas.
Transformasi manajemen ASN berbasis kinerja menekankan pentingnya pencapaian target kerja, evaluasi objektif, serta pembentukan karakter yang sejalan dengan nilai-nilai etika publik. Upaya ini menjadi bagian integral dari pembangunan sistem pemerintahan yang bersih dan berdaya saing.
Peran Strategis Manajemen Kepegawaian
Manajemen kepegawaian berbasis kinerja merupakan pendekatan sistematis yang menekankan keterukuran dalam pencapaian kerja. Pendekatan ini memungkinkan organisasi publik untuk:
Memetakan potensi dan kinerja ASN secara adil
Menyusun strategi pengembangan SDM aparatur secara berkelanjutan
Menjaga akuntabilitas dalam proses birokrasi
Mendorong efisiensi dalam pelayanan publik
Dengan pola pikir berbasis hasil, ASN dituntut untuk tidak hanya menyelesaikan tugas, tetapi juga mencapai target dengan kualitas dan etika kerja yang tinggi.
Etika dan Moral ASN sebagai Pilar Integritas
Dalam lingkungan birokrasi, kompetensi teknis saja tidak cukup. ASN dituntut memiliki karakter moral dan etika yang kuat, yang menjadi dasar dalam setiap tindakan pelayanan. Melalui Bimtek Manajemen Kepegawaian, pembentukan sikap integritas menjadi perhatian utama, karena etika kerja ASN adalah fondasi dari kepercayaan publik.
Etika kerja yang baik mencerminkan profesionalisme dan tanggung jawab sosial ASN terhadap masyarakat. Di sinilah peran Bimtek menjadi sangat relevan, karena mampu memberikan panduan nilai sekaligus praktik nyata dalam menjalankan tugas kenegaraan.
ASN sebagai Agen Perubahan
Dalam reformasi birokrasi pemerintah, ASN memegang peran strategis sebagai agen perubahan. ASN yang memiliki kemampuan mengelola kinerja dan menjunjung etika akan menjadi motor penggerak utama dalam:
Meningkatkan efektivitas organisasi
Menyederhanakan proses pelayanan publik
Menurunkan potensi penyalahgunaan wewenang
Membangun hubungan positif antara pemerintah dan masyarakat
Bimtek Manajemen Kepegawaian membantu ASN memahami posisinya sebagai bagian dari sistem yang dinamis dan berorientasi pada hasil yang nyata serta bermanfaat bagi publik.
Keterkaitan dengan Good Public Government
Pemerintahan yang baik atau Good Public Government tidak hanya berbicara soal kebijakan, tetapi juga tentang implementasi nilai, sikap, dan perilaku aparatur negara. ASN merupakan wajah utama dari pelaksanaan prinsip-prinsip tersebut.
Oleh karena itu, penguatan tata kelola berbasis etika, disiplin, dan tanggung jawab melalui pelatihan kepegawaian sangat diperlukan. Dengan demikian, proses birokrasi menjadi lebih terbuka, responsif, dan terpercaya.
Komitmen terhadap Reformasi Berkelanjutan
Perubahan menuju tata kelola modern memerlukan konsistensi dalam peningkatan kapasitas ASN. Pusdiklat LSMAP, sebagai lembaga pelatihan terpercaya, merancang Bimtek Manajemen Kepegawaian untuk mendukung agenda reformasi melalui pendekatan berbasis kinerja dan karakter.
Sebagai bentuk adaptasi terhadap tantangan zaman, Pusdiklat LSMAP terus menghadirkan pelatihan ASN terbaru yang relevan dengan perkembangan regulasi, teknologi, serta tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik yang berkualitas.
Bimtek Manajemen Kepegawaian Berbasis Kinerja untuk Membangun Etika dan Moral ASN dalam Mewujudkan Good Public Government
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusdiklat LSMAP Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Manajemen Kepegawaian Berbasis Kinerja untuk Membangun Etika dan Moral ASN dalam Mewujudkan Good Public Government
Metode Bimtek
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Narasumber dan Instruktur Berpengalaman
Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.
Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek:
- Kelas Tatap Muka Di Hotel
- Online Zoom Meeting
- In House Training
Biaya Bimtek
- Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)
Fasiitas Bimtek
- Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan
Tata Cara Pendaftaran Bimtek:
- Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Erik Hp/Wa: 087820921902
- Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
- Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
- Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
- Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta
Kontak Person Bimtek Pelatihan
- Erik – Hp/Wa: 087820921902
- website : bimtektraining.com
Bimtek Manajemen Kepegawaian Berbasis Kinerja untuk Membangun Etika dan Moral ASN dalam Mewujudkan Good Public Government
