Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Terbaru 2025/2026
Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Terbaru 2025/2026
Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Terbaru 2025/2026. Pemerintah terus mendorong peningkatan kualitas birokrasi melalui kebijakan yang adaptif dan berbasis kompetensi. Salah satu upaya konkret yang dilakukan adalah dengan menguatkan tata kelola kepegawaian, melalui implementasi Analisis Jabatan (Anjab) dan Evaluasi Jabatan (Evjab) yang sesuai dengan regulasi terbaru. Dalam konteks ini, Bimtek Analisis Jabatan dari Pusdiklat LSMAP hadir sebagai langkah strategis untuk menjawab kebutuhan tersebut.
Kegiatan ini merupakan bentuk pembinaan teknis terhadap instansi pemerintah pusat dan daerah guna memastikan kesesuaian antara kebutuhan organisasi dan struktur jabatannya. Proses analisis dan evaluasi ini menjadi dasar dalam penyusunan struktur organisasi yang efektif serta sistem penghargaan yang adil berdasarkan nilai jabatan.
Pengertian dan Peran Strategis Anjab dan Evjab
Analisis Jabatan adalah proses untuk mengidentifikasi informasi penting terkait tugas, tanggung jawab, dan persyaratan suatu jabatan. Hasil dari proses ini digunakan dalam penyusunan uraian jabatan dan analisis beban kerja. Sedangkan Evaluasi Jabatan adalah upaya menilai tingkat pentingnya atau bobot suatu jabatan agar dapat ditentukan kelas jabatannya dalam sistem organisasi.
Evjab menjadi penting khususnya dalam evaluasi jabatan fungsional, yang kini mengalami banyak pembaruan seiring dengan penyederhanaan birokrasi. Keduanya, Anjab dan Evjab, saling berkaitan erat dalam mewujudkan sistem manajemen ASN yang berbasis kinerja dan kebutuhan riil.
Pentingnya Bimtek Analisis Jabatan Tahun 2025/2026
Perubahan regulasi dan dinamika organisasi menuntut pembaruan terus-menerus dalam pengelolaan jabatan. Oleh karena itu, Bimtek Analisis Jabatan menjadi penting untuk memastikan aparatur sipil negara memahami prinsip-prinsip dasar serta mampu menerapkan metode analisis jabatan secara tepat dan profesional.
Melalui kegiatan ini, para peserta akan mendapatkan pembekalan teknis dan konseptual mengenai cara menyusun informasi jabatan, menyusun evaluasi nilai jabatan, serta menyelaraskan hasilnya dengan kebutuhan organisasi yang dinamis. Bimtek ini juga merupakan bagian dari reformasi birokrasi 2025 yang menekankan efisiensi, efektivitas, dan transparansi tata kelola SDM di sektor publik.
Tujuan Pelaksanaan Bimtek
Adapun tujuan utama dari pelaksanaan bimtek ini adalah sebagai berikut:
Memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip dasar dan teknis pelaksanaan Anjab dan Evjab sesuai dengan peraturan terbaru.
Menyediakan pedoman praktis bagi instansi pemerintah dalam menyusun dokumen jabatan dan pengelolaan struktur organisasi.
Mendorong perwujudan manajemen kepegawaian yang adil, transparan, dan berdasarkan merit.
Mendukung pelaksanaan pengembangan SDM aparatur yang lebih terarah dan terukur sesuai kebutuhan jabatan dan organisasi.
Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini?
Bimtek ini ditujukan kepada seluruh aparatur yang terlibat langsung dalam pengelolaan jabatan dan manajemen SDM di instansi masing-masing. Hal ini termasuk:
Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK)
Tim penyusun Anjab dan Evjab di OPD
Analis Kepegawaian dan bagian organisasi
Auditor SDM atau konsultan yang menangani pengembangan struktur jabatan
Pegawai struktural yang terlibat dalam perencanaan organisasi
Kegiatan ini juga penting untuk diikuti oleh peserta yang terlibat dalam pelatihan manajemen ASN, karena pemahaman terhadap Anjab dan Evjab menjadi fondasi dalam mengelola pegawai secara profesional.
Cakupan Materi Pelatihan
Materi yang disajikan dalam bimtek ini disusun untuk mengakomodasi kebutuhan praktis instansi serta menyesuaikan dengan kebijakan nasional yang berlaku. Adapun cakupannya antara lain:
Regulasi terbaru tentang Anjab dan Evjab, termasuk PermenPANRB dan KepmenPAN yang relevan
Teknik penyusunan uraian jabatan, analisis beban kerja, dan kebutuhan formasi
Prinsip dan metode evaluasi nilai jabatan berbasis faktor-faktor jabatan
Praktik langsung menyusun dokumen jabatan dan simulasi proses evaluasi jabatan
Penyusunan kelas jabatan sebagai dasar dalam pemberian tunjangan dan struktur remunerasi
Seluruh materi dirancang dengan pendekatan aplikatif sehingga peserta mampu menerapkan hasil pelatihan langsung di unit kerja masing-masing.
Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan yang diselenggarakan oleh Pusdiklat LSMAP untuk periode 2025/2026 merupakan langkah penting dalam mendukung penguatan struktur organisasi dan manajemen SDM berbasis kinerja. Dengan mengikuti bimtek ini, instansi pemerintah akan lebih siap dalam menghadapi tantangan pengelolaan jabatan yang kompleks dan dinamis.
Melalui kegiatan ini, diharapkan para peserta dapat meningkatkan kapabilitas teknis dan strategis mereka dalam menyusun, mengembangkan, serta mengevaluasi jabatan dengan pendekatan yang tepat sasaran. Hal ini tentu sangat selaras dengan arah reformasi birokrasi 2025 yang mengedepankan profesionalisme dan efektivitas birokrasi.
Untuk informasi pendukung dan referensi lebih lanjut, silakan kunjungi:
Bimtek Penyusunan Peta Jabatan dan Evaluasi Jabatan Terbaru 2025-2026
Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Terbaru 2025/2026
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusdiklat LSMAP Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Terbaru 2025/2026
Metode Bimtek
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Narasumber dan Instruktur Berpengalaman
Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.
Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek:
- Kelas Tatap Muka Di Hotel
- Online Zoom Meeting
- In House Training
Biaya Bimtek
- Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)
Fasiitas Bimtek
- Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan
Tata Cara Pendaftaran Bimtek:
- Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Erik Hp/Wa: 087820921902
- Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
- Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
- Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
- Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta
Kontak Person Bimtek Pelatihan
- Erik – Hp/Wa: 087820921902
- website : bimtektraining.com
Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Terbaru 2025/2026
