Bimtek Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja ASN Fungsional Secara Objektif dan Akuntabel Terbaru 2025-2026
Bimtek Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja ASN Fungsional Secara Objektif dan Akuntabel Terbaru 2025-2026
Bimtek Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja ASN Fungsional Secara Objektif dan Akuntabel Terbaru 2025-2026. Pelatihan Bimtek Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja menjadi kebutuhan penting bagi ASN fungsional agar dapat melakukan evaluasi kinerja secara tepat dan dapat dipertanggungjawabkan. Pada periode 2025-2026, pembaruan standar penilaian menuntut kompetensi lebih dalam untuk mengukur prestasi kerja secara objektif dan transparan sesuai kebijakan terkini.
Apa Itu Bimtek Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja?
Bimtek ini merupakan program pelatihan yang fokus pada peningkatan kemampuan ASN fungsional dalam melakukan penilaian kinerja dan prestasi kerja. Melalui pelatihan ini, peserta dipandu untuk memahami metode dan standar penilaian terbaru yang mendukung evaluasi yang akurat dan adil, sehingga dapat menunjang peningkatan mutu pelayanan publik dan karier ASN secara berkelanjutan.
Tujuan dan Manfaat Bimtek Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja
Berikut beberapa tujuan dan manfaat utama dari pelatihan ini:
Meningkatkan keterampilan ASN dalam melakukan evaluasi kinerja dengan prinsip objektivitas
Menguatkan transparansi dan akuntabilitas dalam proses penilaian
Mengikuti perkembangan kebijakan penilaian kinerja terbaru tahun 2025-2026
Membantu pengembangan karier ASN melalui penilaian prestasi yang tepat sasaran
Mendorong keadilan dalam penilaian bagi seluruh ASN fungsional
Materi yang Dibahas
Materi pelatihan mencakup:
Definisi dan prinsip dasar penilaian kinerja dan prestasi kerja ASN
Standar serta indikator penilaian terbaru untuk tahun 2025-2026
Teknik dan metode evaluasi yang objektif dan akuntabel
Studi kasus dan simulasi praktik penilaian kinerja ASN fungsional
Pemanfaatan teknologi dalam pelaksanaan penilaian kinerja
Penyusunan dan pelaporan hasil penilaian secara transparan
Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini?
Pelatihan ini sangat cocok untuk:
ASN fungsional yang terlibat dalam proses penilaian kinerja dan prestasi
Pejabat kepegawaian yang mengelola evaluasi kinerja ASN
Staf dan pejabat yang ingin memperkuat kompetensi dalam manajemen kinerja
Unit kerja yang berkomitmen menerapkan sistem penilaian kinerja yang transparan dan akuntabel
Pelatihan ASN fungsional dan bimtek manajemen kinerja ini sangat membantu dalam meningkatkan kemampuan peserta untuk menjalankan evaluasi kinerja ASN secara objektif dan akuntabel. Dengan mengikuti pelatihan penilaian prestasi kerja, peserta dapat memahami metode terbaru yang berlaku serta meningkatkan efektivitas dalam proses evaluasi kinerja ASN.
FAQ
1. Apakah pelatihan ini wajib bagi ASN fungsional?
Pelatihan ini sangat disarankan terutama bagi ASN yang bertugas menilai kinerja agar mengikuti standar terbaru dengan kompetensi yang memadai.
2. Bagaimana cara penilaian kinerja dilakukan dengan objektif dan akuntabel?
Penilaian dilakukan berdasarkan indikator yang terukur, data valid, dan proses yang transparan sesuai aturan terbaru tahun 2025-2026.
3. Apa manfaat utama mengikuti Bimtek ini?
Peserta memperoleh pengetahuan tentang standar terbaru, teknik evaluasi yang tepat, serta cara membuat laporan penilaian yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan.
Bimtek Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja ASN Fungsional Secara Objektif dan Akuntabel Terbaru 2025-2026
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusdiklat LSMAP Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja ASN Fungsional Secara Objektif dan Akuntabel Terbaru 2025-2026
Metode Bimtek
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Narasumber dan Instruktur Berpengalaman
Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.
Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek:
- Kelas Tatap Muka Di Hotel
- Online Zoom Meeting
- In House Training
Biaya Bimtek
- Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)
Fasiitas Bimtek
- Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan
Tata Cara Pendaftaran Bimtek:
- Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Erik Hp/Wa: 087820921902
- Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
- Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
- Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
- Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta
Kontak Person Bimtek Pelatihan
- Erik – Hp/Wa: 087820921902
- website : bimtektraining.com
Bimtek Penilaian Kinerja dan Prestasi Kerja ASN Fungsional Secara Objektif dan Akuntabel Terbaru 2025-2026
