Training Penyusunan Struktur Skala Upah, KPI dan Manpower Planning Terintegrasi Terbaru 2025-2025
Training Penyusunan Struktur Skala Upah, KPI dan Manpower Planning Terintegrasi Terbaru 2025-2025
Training Penyusunan Struktur Skala Upah, KPI dan Manpower Planning Terintegrasi Terbaru 2025-2025. Program Training Penyusunan Struktur Skala Upah, KPI dan Manpower Planning Terintegrasi 2025–2026 hadir sebagai solusi strategis untuk menjawab tantangan pengelolaan SDM yang adil dan efektif di tengah dinamika regulasi ketenagakerjaan. Pusdiklat LSMAP menyelenggarakan pelatihan ini guna membekali peserta dengan kemampuan teknis dan strategis dalam menyusun sistem pengupahan yang kompetitif dan terukur berdasarkan kinerja dan kebutuhan organisasi.
Apa Itu Training Penyusunan Struktur Skala Upah, KPI dan Manpower Planning?
Pelatihan ini merupakan program pengembangan kompetensi yang membahas secara terpadu penyusunan struktur dan skala upah, penerapan indikator kinerja utama (KPI), serta perencanaan tenaga kerja. Tujuannya adalah menciptakan sistem penggajian yang adil, legal, dan berorientasi produktivitas.
Training ini juga mendukung proses pengambilan keputusan SDM berbasis data, sekaligus membantu perusahaan dan instansi publik dalam menerapkan sistem manajemen kinerja yang berkesinambungan. Dengan pendekatan menyeluruh, peserta akan memahami bagaimana menyusun struktur upah yang sesuai regulasi sekaligus terintegrasi dengan rencana kebutuhan SDM dan capaian kinerja.
Tujuan dan Manfaat Training Penyusunan Struktur Skala Upah
Berikut adalah sasaran dan manfaat utama pelatihan ini:
Menguasai dasar hukum terkait penyusunan struktur upah dan kebijakan penggajian.
Mampu membuat struktur skala upah yang kompetitif dan adil.
Mengaitkan kinerja individu dan tim dalam sistem remunerasi berbasis KPI.
Menyusun perencanaan tenaga kerja berdasarkan kebutuhan aktual organisasi.
Meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam pengelolaan SDM.
Menurunkan risiko pelanggaran aturan ketenagakerjaan.
Mendorong motivasi dan retensi karyawan yang lebih baik.
Materi yang Akan Dipelajari
Dalam pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman dan keterampilan dari berbagai materi penting, antara lain:
Prinsip dan regulasi penyusunan struktur dan skala upah
Teknik analisis jabatan dan evaluasi jabatan
Penyusunan struktur penggajian berbasis kompetensi
Strategi penerapan Key Performance Indicators (KPI) yang efektif
Perencanaan tenaga kerja jangka pendek dan menengah
Integrasi sistem upah dengan KPI dan rencana tenaga kerja
Studi kasus dari dunia industri dan lembaga publik
Penggunaan alat bantu digital dalam penyusunan sistem SDM
Materi pelatihan ini juga sangat relevan bagi Anda yang sedang mencari pelatihan KPI SDM dengan pendekatan strategis dan aplikatif.
Siapa yang Sebaiknya Mengikuti Pelatihan Ini?
Pelatihan ini disusun untuk menjangkau berbagai pihak yang berperan dalam manajemen SDM maupun perencanaan organisasi. Sasaran utama peserta antara lain:
Praktisi dan manajer HRD/SDM dari perusahaan maupun instansi pemerintah
Bagian keuangan, payroll, dan organisasi yang menangani kompensasi
Konsultan SDM dan pengembangan organisasi
Pemangku kebijakan di lembaga publik dan swasta
Peserta yang membutuhkan bimtek struktur upah atau sistem remunerasi modern
Pelatihan ini juga sesuai untuk organisasi yang mencari bimtek SDM 2025 dengan pendekatan komprehensif dan berbasis regulasi terkini.
FAQ – Pertanyaan Umum
1. Apakah pelatihan ini cocok untuk instansi pemerintah?
Ya. Pelatihan ini dirancang untuk dapat diikuti oleh lembaga pemerintah, BUMN, maupun sektor swasta yang ingin menerapkan struktur upah dan perencanaan SDM yang sesuai aturan.
2. Apakah peserta akan mendapatkan latihan praktik?
Tentu. Peserta akan terlibat dalam simulasi dan studi kasus nyata dalam menyusun struktur upah, KPI, dan perencanaan tenaga kerja, sebagaimana praktik terbaik dalam training perencanaan tenaga kerja.
3. Apakah pelatihan ini memberikan sertifikat resmi?
Ya. Sertifikat resmi dari Pusdiklat LSMAP akan diberikan kepada peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh sebagai bukti kompetensi.
Training Penyusunan Struktur Skala Upah, KPI dan Manpower Planning Terintegrasi Terbaru 2025-2025
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusdiklat LSMAP Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Training Penyusunan Struktur Skala Upah, KPI dan Manpower Planning Terintegrasi Terbaru 2025-2025
Metode Bimtek
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Narasumber dan Instruktur Berpengalaman
Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.
Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek:
- Kelas Tatap Muka Di Hotel
- Online Zoom Meeting
- In House Training
Lokasi Pelatihan
Training,Bimtek ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang dan beberapa kota besar lainnya di Indonesia. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami!
Biaya Bimtek
- Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)
Fasiitas Bimtek
- Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan
Tata Cara Pendaftaran Bimtek:
- Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Erik Hp/Wa: 087820921902
- Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
- Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
- Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
- Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta
Kontak Person Bimtek Pelatihan
- Erik – Hp/Wa: 087820921902
- website : bimtektraining.com
Training Penyusunan Struktur Skala Upah, KPI dan Manpower Planning Terintegrasi Terbaru 2025-2025
