Training Penyusunan Kompetensi dan Workload Analysis (WLA) Terbaru Tahun 2025-2026
Training Penyusunan Kompetensi dan Workload Analysis (WLA) Terbaru Tahun 2025-2026
Training Penyusunan Kompetensi dan Workload Analysis (WLA) Terbaru Tahun 2025-2026. Dalam era modernisasi tata kelola organisasi, kebutuhan akan sumber daya manusia yang kompeten serta sistem kerja yang tepat sasaran menjadi prioritas utama. Oleh karena itu, Training Penyusunan Kompetensi dan Workload Analysis (WLA) hadir sebagai solusi strategis yang dirancang khusus untuk meningkatkan efektivitas perencanaan SDM. Program ini diselenggarakan oleh Pusdiklat LSMAP, dan menjadi bagian dari upaya nyata mendukung kinerja kelembagaan secara menyeluruh di tahun 2025-2026.
Apa Itu Training Penyusunan Kompetensi dan WLA?
Training Penyusunan Kompetensi merupakan pelatihan teknis yang difokuskan pada penyusunan standar kompetensi jabatan secara sistematis, baik untuk instansi pemerintah maupun swasta. Kompetensi yang dimaksud mencakup dimensi pengetahuan, keterampilan teknis, serta perilaku kerja yang diperlukan dalam melaksanakan tugas dengan optimal.
Sementara itu, Workload Analysis (WLA) atau analisis beban kerja merupakan pendekatan ilmiah untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan volume tugas dan waktu kerja efektif. Ketika digabungkan, kedua metode ini menjadi fondasi penting dalam perencanaan struktur organisasi, pengembangan karier, serta penentuan kebutuhan SDM secara akurat. Pelatihan ini juga sangat relevan bagi pihak yang tengah menyusun penyusunan uraian jabatan secara sistematis dan terstandar.
Tujuan dan Manfaat Training Penyusunan Kompetensi
Tujuan utama pelatihan ini adalah meningkatkan kapabilitas organisasi dalam menyusun dan mengelola sistem kompetensi yang relevan dengan kebutuhan jabatan. Adapun manfaatnya antara lain:
Menyusun profil kompetensi jabatan sesuai kebutuhan organisasi.
Memetakan kemampuan pegawai sebagai dasar pengembangan karier.
Menganalisis beban kerja untuk efisiensi dan efektivitas tugas.
Menentukan jumlah dan kualifikasi SDM berdasarkan data obyektif.
Menjadi dasar penyusunan uraian jabatan dan evaluasi jabatan.
Mendukung penerapan sistem merit dan good governance.
Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan SDM.
Bagi instansi yang sedang mempersiapkan pelatihan kompetensi ASN sebagai bagian dari reformasi birokrasi, bimtek ini akan memberikan fondasi yang kuat.
Materi yang Dibahas dalam Pelatihan
Materi disusun oleh tim ahli dengan pendekatan praktis dan berbasis regulasi terkini. Pelatihan ini mencakup:
Konsep dasar manajemen SDM berbasis kompetensi
Regulasi terkait penyusunan kompetensi jabatan
Penyusunan kamus kompetensi dan analisis jabatan
Pendekatan analitis dalam Workload Analysis (WLA)
Teknik pengumpulan data dan penentuan waktu standar kerja
Penggunaan alat bantu dalam analisis beban kerja
Integrasi hasil kompetensi dan WLA untuk pengambilan keputusan
Simulasi dan studi kasus implementasi di lapangan
Evaluasi dan tindak lanjut pasca pelatihan
Poin-poin di atas juga mendukung pelaksanaan pelatihan analisis beban kerja berbasis data dan metodologi yang dapat dipertanggungjawabkan secara akademis maupun administratif.
Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini?
Pelatihan ini direkomendasikan bagi berbagai pihak yang terlibat dalam pengelolaan SDM dan pengembangan organisasi. Beberapa di antaranya:
Pejabat struktural di bidang kepegawaian dan perencanaan
Analis sumber daya manusia dan organisasi
Tim pelaksana reformasi birokrasi dan pengembangan zona integritas
Staf pengelola data kompetensi dan beban kerja pegawai
Personel dari kementerian, lembaga pemerintah daerah, dan sektor swasta
Praktisi HR yang ingin menerapkan sistem merit dalam organisasinya
Dengan pendekatan terkini yang disajikan dalam bimtek manajemen SDM terbaru, pelatihan ini menjadi pilihan yang tepat untuk mengembangkan kapasitas kelembagaan dan individu dalam menghadapi tantangan organisasi modern.
FAQ (Pertanyaan yang Sering Ditanyakan)
1. Apakah pelatihan ini mengikuti kebijakan terbaru pemerintah?
Ya, materi disesuaikan dengan regulasi terkini dari Kementerian PAN-RB dan instansi terkait lainnya, sehingga relevan untuk kebutuhan reformasi birokrasi dan penguatan sistem merit.
2. Apakah pelatihan ini bersifat praktis atau hanya teoritis?
Pelatihan dirancang dengan pendekatan aplikatif. Peserta akan mendapatkan simulasi, template, dan contoh kasus nyata yang bisa langsung diterapkan.
3. Apakah pelatihan ini terbuka untuk semua instansi?
Betul. Program ini terbuka untuk instansi pemerintah pusat, daerah, serta sektor swasta yang membutuhkan penguatan manajemen SDM berbasis kompetensi.
Jika organisasi Anda membutuhkan solusi praktis dan strategis untuk menyusun sistem kompetensi dan mengukur beban kerja pegawai secara akurat, maka Training Penyusunan Kompetensi dan Workload Analysis dari Pusdiklat LSMAP tahun 2025-2026 adalah pilihan yang relevan dan tepat sasaran.
Kunjungi juga materi berikut untuk informasi pelatihan terkait:
Training Penyusunan Kompetensi dan Workload Analysis (WLA) Terbaru Tahun 2025-2026
Sehubungan dengan upaya peningkatan pemahaman, kapasitas, serta kapabilitas Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, dan sektor Swasta dalam mendukung pembangunan dan tata kelola kelembagaan, kami dari Pusdiklat LSMAP mengundang Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Training Penyusunan Kompetensi dan Workload Analysis (WLA) Terbaru Tahun 2025-2026.
Metodologi Pelatihan
Bimtek ini akan dilaksanakan menggunakan metode pembelajaran aktif dan interaktif, yang meliputi:
Pemaparan materi oleh narasumber
Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab
Simulasi dan studi kasus
Analisis praktik terbaik (benchmarking)
Komposisi pembelajaran disusun dengan pendekatan sebagai berikut:
20% Teori berbasis literatur praktis
40% Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri)
40% Studi kasus dan brainstorming antara narasumber dengan peserta
Narasumber dan Instruktur
Kegiatan ini akan dipandu oleh para akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang telah berpengalaman lebih dari 35 tahun di bidangnya dan memiliki sertifikasi nasional maupun internasional.
Pilihan Pelaksanaan Bimtek
Pelatihan dapat diikuti melalui beberapa opsi berikut:
Kelas Tatap Muka (Offline) di Hotel
Kelas Daring via Zoom Meeting
In-House Training (dilaksanakan di instansi peserta)
Lokasi Pelatihan
Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.
Biaya Pelatihan
| Kategori | Biaya |
|---|---|
| Online (Zoom Meeting) | Rp 3.000.000,- |
| Tatap Muka (Non Akomodasi) | Rp 4.000.000,- |
| Dengan Akomodasi Twin Sharing (4H3M) | Rp 4.800.000,- |
| Dengan Akomodasi Suite Room (4H3M) | Rp 5.700.000,- |
Fasilitas Peserta
Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)
Seminar kit & tas kegiatan
Sertifikat keikutsertaan
Kuitansi resmi
Konsumsi dan coffee break selama kegiatan
Kartu identitas peserta
Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)
Informasi Tambahan
Untuk permintaan In House Training, biaya akan disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi.
Peserta minimal 5 orang dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi pelatihan sesuai kebutuhan.
Pendaftaran paling lambat dilakukan H-3 sebelum kegiatan dimulai.
Undangan dan rundown kegiatan akan dikirimkan melalui email atau WhatsApp setelah konfirmasi.
Kontak Pendaftaran dan Informasi
📞 Erik (Panitia Pelaksana) – HP/WA: 0878-2092-1902
🌐 Website: www.bimtektraining.com
Kunjung juga website rekan kami:
Training Penyusunan Kompetensi dan Workload Analysis (WLA) Terbaru Tahun 2025-2026
