Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN Berdasarkan PermenPAN RB No. 89 Tahun 2021 Terbaru 2026-2027: Panduan Lengkap & Strategi Peningkatan Karir
Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN Berdasarkan PermenPAN RB No. 89 Tahun 2021 Terbaru 2026-2027: Panduan Lengkap & Strategi Peningkatan Karir
Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN Berdasarkan PermenPAN RB No. 89 Tahun 2021 Terbaru 2026-2027: Panduan Lengkap & Strategi Peningkatan Karir. Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN 2026-2027 menjadi pelatihan penting bagi aparatur sipil negara untuk memahami sistem penilaian kinerja terbaru. Mengacu pada PermenPAN RB No. 89 Tahun 2021, pelatihan ini mendukung peningkatan kompetensi, transparansi, dan akuntabilitas pegawai. Dengan mengikuti program ini, ASN dapat mempersiapkan diri menghadapi tuntutan birokrasi modern sekaligus memastikan perkembangan karir yang terukur dan profesional.
Apa Itu Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN?
Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN adalah program pendidikan dan pelatihan yang dirancang untuk membekali ASN dengan pemahaman mendalam mengenai penilaian kinerja berdasarkan regulasi terbaru. PermenPAN RB No. 89 Tahun 2021 menjadi pedoman utama dalam penentuan kinerja pegawai di seluruh instansi pemerintah.
Pelatihan ini menekankan penerapan praktik penilaian kinerja, sehingga peserta dapat langsung memanfaatkannya dalam pekerjaan sehari-hari. Dengan kata lain, bimtek ini menjadi fondasi penting bagi pengembangan kompetensi dan kemajuan karir ASN secara profesional dan transparan.
Tujuan dan Manfaat Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN
Tujuan utama dari pelatihan ini meliputi:
Meningkatkan pemahaman ASN terkait aturan penjenjangan kinerja terbaru.
Meningkatkan keterampilan manajerial dalam mengelola dan mengevaluasi kinerja pegawai.
Mendorong transparansi dan akuntabilitas dalam penilaian kinerja.
Mendukung pengembangan karir ASN melalui panduan yang jelas dan terukur.
Menjadi dasar evaluasi kinerja berkelanjutan, agar pegawai memahami standar penilaian yang berlaku.
Manfaat jangka panjang mencakup peningkatan motivasi, kepuasan kerja, dan terciptanya budaya kerja yang profesional di instansi pemerintah.
Materi yang Dibahas
Materi pelatihan dirancang komprehensif agar sesuai dengan kebutuhan ASN di berbagai level, antara lain:
Dasar Hukum Penjenjangan Kinerja ASN – Memahami regulasi PermenPAN RB No. 89 Tahun 2021.
Konsep dan Prinsip Penilaian Kinerja – KPI, indikator kinerja, dan standar evaluasi.
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) – Praktik penetapan target yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
Metode Evaluasi Kinerja – Penilaian kuantitatif dan kualitatif.
Strategi Peningkatan Karir ASN – Langkah praktis untuk mencapai jenjang karir lebih tinggi.
Studi Kasus dan Simulasi – Praktik langsung penerapan penilaian kinerja di instansi masing-masing.
Selain itu, peserta juga akan dibekali dengan teknik Bimtek Kompetensi Pegawai, Training Strategi Kinerja ASN, Pelatihan Manajemen Karir ASN, dan Bimtek Evaluasi Kinerja Pegawai, agar lebih siap menerapkan sistem penilaian secara efektif.
Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini
Pelatihan ini relevan bagi:
ASN yang ingin meningkatkan pemahaman terkait penilaian kinerja.
Pejabat pembina kepegawaian yang bertugas mengevaluasi kinerja pegawai.
Staf SDM yang menangani pengembangan karir ASN.
ASN baru yang ingin memahami mekanisme penilaian kinerja terbaru.
Pegawai yang merencanakan strategi peningkatan jabatan dan karir.
Dengan mengikuti bimtek ini, peserta memperoleh pemahaman komprehensif serta strategi praktis dalam pengelolaan kinerja ASN yang profesional dan berorientasi pada peningkatan karir.
FAQ
1. Apakah Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN wajib bagi semua ASN?
Tidak semua ASN wajib mengikuti, namun sangat dianjurkan bagi mereka yang bertugas menilai kinerja pegawai atau ingin mempercepat jenjang karir.
2. Berapa lama durasi pelatihan ini?
Durasi bisa bervariasi, biasanya mulai dari beberapa hari hingga satu minggu, tergantung modul dan metode yang diterapkan.
3. Apakah bimtek ini berlaku untuk ASN di daerah?
Ya, program ini relevan untuk ASN di pusat maupun daerah karena prinsip penilaian kinerjanya bersifat nasional.
Kunjungi juga materi berikut untuk informasi pelatihan terkait:
Bimtek Pengelolaan Kinerja Kepegawaian Terbaru 2025/2026 untuk Meningkatkan Efektivitas SDM ASN
Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN Berdasarkan PermenPAN RB No. 89 Tahun 2021 Terbaru 2026-2027: Panduan Lengkap & Strategi Peningkatan Karir
Sehubungan dengan upaya peningkatan pemahaman, kapasitas, serta kapabilitas Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, dan sektor Swasta dalam mendukung pembangunan dan tata kelola kelembagaan, kami dari Pusdiklat LSMAP mengundang Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN Berdasarkan PermenPAN RB No. 89 Tahun 2021 Terbaru 2026-2027: Panduan Lengkap & Strategi Peningkatan Karir.
Metodologi Pelatihan
Bimtek ini akan dilaksanakan menggunakan metode pembelajaran aktif dan interaktif, yang meliputi:
Pemaparan materi oleh narasumber
Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab
Simulasi dan studi kasus
Analisis praktik terbaik (benchmarking)
Komposisi pembelajaran disusun dengan pendekatan sebagai berikut:
20% Teori berbasis literatur praktis
40% Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri)
40% Studi kasus dan brainstorming antara narasumber dengan peserta
Narasumber dan Instruktur
Kegiatan ini akan dipandu oleh para akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang telah berpengalaman lebih dari 35 tahun di bidangnya dan memiliki sertifikasi nasional maupun internasional.
Pilihan Pelaksanaan Bimtek
Pelatihan dapat diikuti melalui beberapa opsi berikut:
Kelas Tatap Muka (Offline) di Hotel
Kelas Daring via Zoom Meeting
In-House Training (dilaksanakan di instansi peserta)
Lokasi Pelatihan
Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.
Biaya Pelatihan
| Kategori | Biaya |
|---|---|
| Online (Zoom Meeting) | Rp 3.000.000,- |
| Tatap Muka (Non Akomodasi) | Rp 4.000.000,- |
| Dengan Akomodasi Twin Sharing (4H3M) | Rp 4.800.000,- |
| Dengan Akomodasi Suite Room (4H3M) | Rp 5.700.000,- |
Fasilitas Peserta
Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)
Seminar kit & tas kegiatan
Sertifikat keikutsertaan
Kuitansi resmi
Konsumsi dan coffee break selama kegiatan
Kartu identitas peserta
Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)
Informasi Tambahan
Untuk permintaan In House Training, biaya akan disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi.
Peserta minimal 5 orang dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi pelatihan sesuai kebutuhan.
Pendaftaran paling lambat dilakukan H-3 sebelum kegiatan dimulai.
Undangan dan rundown kegiatan akan dikirimkan melalui email atau WhatsApp setelah konfirmasi.
Kontak Pendaftaran dan Informasi
📞 Erik (Panitia Pelaksana) – HP/WA: 0878-2092-1902
🌐 Website: www.bimtektraining.com
Kunjung juga website rekan kami:
Bimtek Penjenjangan Kinerja ASN Berdasarkan PermenPAN RB No. 89 Tahun 2021 Terbaru 2026-2027: Panduan Lengkap & Strategi Peningkatan Karir
