Bimtek Growth Mindset Terbaru 2025-2026 untuk ASN: Strategi Adaptasi dan Pembelajaran Berkelanjutan yang Efektif
Bimtek Growth Mindset Terbaru 2025-2026: untuk ASN Strategi Adaptasi dan Pembelajaran Berkelanjutan yang Efektif
Bimtek Growth Mindset Terbaru 2025-2026: untuk ASN Strategi Adaptasi dan Pembelajaran Berkelanjutan yang Efektif. Bimtek Growth Mindset terbaru untuk tahun 2025-2026 menjadi sebuah kebutuhan penting bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menghadapi perkembangan zaman yang terus berubah. Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan bekal strategi adaptasi serta pembelajaran berkelanjutan agar ASN dapat berkembang dengan optimal di lingkungan kerja yang penuh dinamika. Melalui pengembangan growth mindset, ASN diharapkan mampu meningkatkan produktivitas dan inovasi dalam pelaksanaan tugasnya.
Apa Itu Bimtek Growth Mindset?
Bimtek Growth Mindset merupakan pelatihan yang fokus pada pengembangan pola pikir berkembang atau growth mindset bagi peserta, terutama bagi ASN. Growth mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan seseorang dapat terus ditingkatkan melalui usaha, strategi tepat, dan pembelajaran secara konsisten. Dalam konteks ASN, bimtek ini mengajarkan cara menghadapi hambatan, melihat kegagalan sebagai peluang belajar, serta mendorong peningkatan kinerja yang berkelanjutan.
Tujuan dan Manfaat Bimtek Growth Mindset
Pelatihan ini memiliki berbagai tujuan dan manfaat penting, antara lain:
Meningkatkan kesadaran ASN mengenai pentingnya pola pikir berkembang dalam menghadapi perubahan dan tantangan pekerjaan.
Membekali ASN dengan strategi adaptasi yang efektif di lingkungan kerja yang selalu berubah.
Mendorong proses pembelajaran berkelanjutan guna meningkatkan kompetensi dan kualitas pelayanan publik.
Mengoptimalkan kemampuan pemecahan masalah dan kreativitas dalam penyelesaian tugas.
Mengurangi resistensi terhadap perubahan dengan membangun sikap positif terhadap kegagalan dan rintangan.
Menumbuhkan budaya kerja yang inovatif dan produktif dalam instansi pemerintah.
Materi yang Dibahas dalam Bimtek Growth Mindset
Materi yang disajikan dalam pelatihan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan ASN dan meliputi:
Pemahaman konsep growth mindset dari berbagai perspektif ahli.
Perbedaan antara pola pikir tetap (fixed mindset) dan berkembang (growth mindset).
Teknik pengembangan growth mindset dalam kehidupan profesional dan pribadi.
Strategi adaptasi dalam menghadapi tantangan era digital dan perubahan cepat.
Pembelajaran berkelanjutan dan peningkatan kompetensi ASN.
Manajemen stres dan kegagalan sebagai bagian dari proses belajar.
Studi kasus serta simulasi penerapan growth mindset.
Implementasi growth mindset dalam peningkatan kualitas pelayanan publik.
Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini?
Pelatihan ini sangat cocok dan direkomendasikan bagi ASN yang ingin meningkatkan kapasitas dan profesionalisme, termasuk:
Pejabat struktural yang bertanggung jawab dalam manajemen perubahan dan pengembangan SDM.
Pegawai yang berperan dalam pelayanan publik dan ingin meningkatkan mutu layanan.
ASN yang ingin memperkuat kemampuan adaptasi dalam menghadapi tantangan pekerjaan.
Pengelola program pengembangan SDM dan pelatihan di lingkungan instansi pemerintah.
Semua ASN yang berkomitmen untuk terus belajar dan berkembang demi kemajuan karir dan institusi.
Sebagai pelatihan ASN yang komprehensif, bimtek ini juga mendukung pengembangan SDM dan manajemen perubahan yang efektif di lingkungan kerja.
FAQ (Pertanyaan yang Sering Dicari)
1. Apa keuntungan utama mengikuti Bimtek Growth Mindset untuk ASN?
Keuntungan utamanya adalah meningkatnya kemampuan adaptasi, sikap positif terhadap perubahan, serta pembelajaran berkelanjutan yang mendukung pengembangan kompetensi ASN.
2. Bagaimana bimtek ini membantu ASN menghadapi perkembangan teknologi dan digitalisasi?
Pelatihan memberikan strategi adaptasi yang tepat serta memupuk mindset inovatif yang diperlukan untuk menghadapi tantangan era digital.
3. Apakah bimtek ini sesuai untuk semua jenjang ASN?
Ya, pelatihan ini dirancang agar relevan bagi ASN di berbagai jenjang yang ingin meningkatkan kapasitas dan profesionalisme mereka.
Bimtek Growth Mindset terbaru 2025-2026 dari Pusdiklat LSMAP adalah kesempatan terbaik bagi ASN yang ingin menjadi pribadi adaptif, inovatif, dan produktif dalam lingkungan kerja yang terus berubah. Melalui pelatihan ini, pengembangan SDM dan manajemen perubahan dapat berjalan lebih efektif demi tercapainya pelayanan publik berkualitas.
Kunjungi juga materi berikut untuk informasi pelatihan terkait:
Bimtek Growth Mindset Terbaru 2025-2026: untuk ASN Strategi Adaptasi dan Pembelajaran Berkelanjutan yang Efektif
Sehubungan dengan upaya peningkatan pemahaman, kapasitas, serta kapabilitas Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, dan sektor Swasta dalam mendukung pembangunan dan tata kelola kelembagaan, kami dari Pusdiklat LSMAP mengundang Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Growth Mindset Terbaru 2025-2026: untuk ASN Strategi Adaptasi dan Pembelajaran Berkelanjutan yang Efektif.
Metodologi Pelatihan
Bimtek ini akan dilaksanakan menggunakan metode pembelajaran aktif dan interaktif, yang meliputi:
Pemaparan materi oleh narasumber
Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab
Simulasi dan studi kasus
Analisis praktik terbaik (benchmarking)
Komposisi pembelajaran disusun dengan pendekatan sebagai berikut:
20% Teori berbasis literatur praktis
40% Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri)
40% Studi kasus dan brainstorming antara narasumber dengan peserta
Narasumber dan Instruktur
Kegiatan ini akan dipandu oleh para akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang telah berpengalaman lebih dari 35 tahun di bidangnya dan memiliki sertifikasi nasional maupun internasional.
Pilihan Pelaksanaan Bimtek
Pelatihan dapat diikuti melalui beberapa opsi berikut:
Kelas Tatap Muka (Offline) di Hotel
Kelas Daring via Zoom Meeting
In-House Training (dilaksanakan di instansi peserta)
Lokasi Pelatihan
Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.
Biaya Pelatihan
| Kategori | Biaya |
|---|---|
| Online (Zoom Meeting) | Rp 3.000.000,- |
| Tatap Muka (Non Akomodasi) | Rp 4.000.000,- |
| Dengan Akomodasi Twin Sharing (4H3M) | Rp 4.800.000,- |
| Dengan Akomodasi Suite Room (4H3M) | Rp 5.700.000,- |
Fasilitas Peserta
Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)
Seminar kit & tas kegiatan
Sertifikat keikutsertaan
Kuitansi resmi
Konsumsi dan coffee break selama kegiatan
Kartu identitas peserta
Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)
Informasi Tambahan
Untuk permintaan In House Training, biaya akan disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi.
Peserta minimal 5 orang dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi pelatihan sesuai kebutuhan.
Pendaftaran paling lambat dilakukan H-3 sebelum kegiatan dimulai.
Undangan dan rundown kegiatan akan dikirimkan melalui email atau WhatsApp setelah konfirmasi.
Kontak Pendaftaran dan Informasi
📞 Erik (Panitia Pelaksana) – HP/WA: 0878-2092-1902
🌐 Website: www.bimtektraining.com
Kunjung juga website rekan kami:
Bimtek Growth Mindset Terbaru 2025-2026: untuk ASN Strategi Adaptasi dan Pembelajaran Berkelanjutan yang Efektif
