Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026
Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026
Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan komponen fundamental dalam menjamin keberhasilan operasional rumah sakit. Kinerja para tenaga medis dan nonmedis menjadi faktor kunci dalam kualitas pelayanan kepada pasien. Oleh karena itu, upaya untuk meningkatkan dan mengukur kinerja SDM secara sistematis perlu dilakukan melalui pendekatan yang berbasis data dan tujuan.
Menanggapi pentingnya hal tersebut, Pusdiklat LSMAP menyelenggarakan Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026. Program ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas para pengelola rumah sakit dalam menyusun dan menerapkan indikator kinerja yang relevan, terukur, dan sesuai dengan perkembangan regulasi terbaru di sektor kesehatan.
Relevansi Pengukuran Kinerja di Rumah Sakit
Dalam dunia kesehatan yang terus berkembang, efektivitas manajemen SDM rumah sakit memegang peranan penting. Banyak tantangan yang dihadapi, mulai dari tuntutan akreditasi, efisiensi operasional, hingga kepuasan pasien. Tanpa sistem pengukuran yang jelas, sulit untuk menilai apakah setiap unit telah berkontribusi optimal terhadap tujuan strategis rumah sakit.
Melalui kegiatan bimtek ini, peserta akan memperoleh wawasan tentang bagaimana menyusun indikator kinerja secara terstruktur, termasuk dalam proses evaluasi periodik karyawan. Pendekatan ini memungkinkan pengambil keputusan untuk melakukan intervensi tepat waktu, serta menjaga konsistensi mutu pelayanan.
Fokus Materi dan Pendekatan Strategis
Bimtek ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai penyusunan Key Performance Indicators (KPI) di lingkungan rumah sakit. KPI yang disusun akan mencakup berbagai aspek penting, seperti pelayanan klinis, efisiensi operasional, serta kepatuhan terhadap prosedur kerja standar.
Selain teori, peserta juga akan diajak untuk memahami studi kasus yang mencerminkan dinamika nyata di lapangan. Penekanan diberikan pada strategi penilaian objektif berbasis hasil kerja, bukan hanya kehadiran atau rutinitas administratif. Hal ini bertujuan agar pengukuran kinerja mampu menjadi alat kontrol sekaligus pendorong perubahan positif dalam organisasi.
Peran Strategis KPI dalam Organisasi Kesehatan
KPI bukan hanya alat ukur semata, melainkan bagian penting dari sistem manajemen organisasi. Dalam konteks rumah sakit, KPI dapat dimanfaatkan untuk memetakan kekuatan dan kelemahan masing-masing unit kerja, serta mengarahkan perbaikan yang berbasis data. Penerapan KPI yang tepat juga akan meningkatkan transparansi serta akuntabilitas dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Penting untuk diingat bahwa KPI harus disesuaikan dengan karakteristik masing-masing rumah sakit. Oleh karena itu, pendekatan dalam pelatihan SDM kesehatan harus kontekstual dan fleksibel, tanpa mengabaikan prinsip-prinsip pengukuran kinerja yang baku.
Komitmen terhadap Pengembangan SDM – Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit
Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit ini merupakan bentuk komitmen Pusdiklat LSMAP terhadap peningkatan mutu layanan kesehatan melalui pengembangan sumber daya manusia. Melalui pengukuran kinerja yang tepat, rumah sakit dapat menciptakan budaya kerja yang profesional, produktif, dan berorientasi pada hasil.
Penerapan sistem KPI yang menyeluruh juga sejalan dengan tuntutan reformasi birokrasi dan peningkatan tata kelola pelayanan publik. Oleh karena itu, kemampuan dalam menyusun dan menerapkan indikator kinerja rumah sakit menjadi bekal penting bagi setiap pengelola institusi kesehatan yang ingin maju dan berdaya saing.
Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusdiklat LSMAP Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026.
Metode Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Pilihan Kelas Pelaksanaan:
- Kelas Tatap Muka Di Hotel
- Online Zoom Meeting
- In House Training
Biaya Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026
- Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.750.000,- (Empat Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.750.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
Fasilitas Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026
- Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Tata Cara Pendaftaran:
- Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Erik Hp/Wa: 087820921902
- Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
- Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
- Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
- Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta
Kontak Person Pelatihan Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit
- Erik – Hp/Wa: 087820921902
- Website: www.bimtektraining.com/
Bimtek Pengukuran Kinerja SDM Rumah Sakit (KPI) Terbaru 2025–2026
