Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah Terbaru 2025-2026
Pelatihan Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah Terbaru 2025-2026
Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah Terbaru 2025-2026. Upaya penataan aparatur sipil negara (ASN) terus dikembangkan untuk mendukung transformasi birokrasi yang efisien dan adaptif. Salah satu instrumen penting dalam manajemen kepegawaian adalah evaluasi jabatan, yang berfungsi menilai bobot tanggung jawab dan kedudukan suatu jabatan dalam organisasi.
Melalui Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan yang diselenggarakan oleh Pusdiklat LSMAP, peserta diarahkan untuk memahami dan mampu menyusun evaluasi jabatan secara sistematis, akurat, dan berbasis regulasi terbaru. Selain itu, bimtek ini turut membekali peserta dengan kemampuan menyusun standar kompetensi teknis dan kompetensi manajerial, yang menjadi bagian penting dalam pembinaan karier ASN.
Peran Evaluasi Jabatan dalam Sistem SDM Pemerintah
Evaluasi jabatan memiliki kedudukan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia di instansi pemerintah. Melalui proses ini, organisasi dapat:
Menentukan tingkatan jabatan dan besaran tunjangan kinerja.
Mengelola struktur organisasi secara lebih proporsional dan rasional.
Menyusun peta jabatan dan analisis beban kerja ASN.
Menunjang pengembangan sistem karier berdasarkan asas merit.
Penerapan evaluasi jabatan yang tepat juga akan mempermudah proses perencanaan formasi pegawai, pengembangan kompetensi, serta penempatan ASN sesuai potensi dan kualifikasi.
Integrasi Penyusunan Standar Kompetensi Teknis dan Manajerial
Kompetensi ASN adalah fondasi utama dari kinerja birokrasi. Dalam konteks ini, penyusunan standar kompetensi teknis dan kompetensi manajerial menjadi hal yang tak terpisahkan dari reformasi aparatur.
Standar kompetensi teknis diperlukan untuk mengukur sejauh mana seorang ASN memahami substansi pekerjaannya. Sementara itu, kompetensi manajerial menitikberatkan pada kemampuan mengelola sumber daya, membuat keputusan, hingga membangun kerja sama.
Dengan menyusun standar kompetensi yang selaras dengan tuntutan jabatan dan arah pembangunan nasional, instansi pemerintah akan lebih siap dalam menghadapi tantangan global dan digitalisasi pemerintahan. Inilah sebabnya penguatan kompetensi ASN daerah menjadi kebutuhan yang semakin penting.
Penggunaan Aplikasi Evaluasi Jabatan Berbasis Teknologi
Untuk menunjang efektivitas kerja dan akurasi hasil evaluasi, pelatihan ini juga mengarahkan peserta dalam penggunaan aplikasi digital berbasis web. Teknologi ini berfungsi sebagai alat bantu dalam menyusun evaluasi jabatan serta mendokumentasikan standar kompetensi yang relevan dengan struktur organisasi.
Beberapa manfaat dari penggunaan aplikasi dalam proses evaluasi jabatan meliputi:
Mempercepat proses identifikasi dan penilaian jabatan.
Mengurangi risiko subjektivitas dalam penetapan kelas jabatan.
Memastikan keterhubungan dengan sistem informasi ASN nasional.
Mendukung akuntabilitas data kepegawaian daerah.
Pemanfaatan teknologi informasi merupakan bagian penting dari transformasi digital ASN, yang kini menjadi prioritas nasional.
Payung Hukum dan Dasar Kebijakan Terkait
Pelaksanaan bimtek ini mengacu pada sejumlah regulasi nasional yang menjadi landasan penyusunan evaluasi jabatan dan standar kompetensi ASN, antara lain:
Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
PP No. 11 Tahun 2017 yang telah diperbarui menjadi PP No. 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS.
Peraturan Menteri PANRB dan peraturan BKN terkait sistem merit dan kompetensi ASN.
Selain itu, penguatan kebijakan ini juga sejalan dengan arahan Grand Design Reformasi Birokrasi Nasional 2020–2024, yang menargetkan terciptanya ASN profesional, berintegritas, dan mampu bersaing secara global.
Materi Pokok dalam Bimtek Evaluasi Jabatan
Beberapa topik yang menjadi fokus utama pelatihan meliputi:
Konsep dan prinsip dasar evaluasi jabatan dalam organisasi pemerintahan.
Prosedur penyusunan dan pembobotan nilai jabatan.
Penyusunan standar kompetensi teknis dan manajerial berbasis regulasi.
Penggunaan aplikasi pendukung evaluasi jabatan.
Simulasi dan studi kasus implementasi di pemerintah daerah.
Dengan pendekatan teoritis dan praktik langsung, peserta akan mampu menerapkan pengetahuan yang diperoleh secara langsung di unit kerja masing-masing.
Dampak Strategis bagi Pemerintah Daerah
Implementasi Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan diharapkan memberikan berbagai dampak positif, seperti:
Meningkatkan kapasitas ASN dalam menyusun struktur jabatan yang fungsional.
Mempercepat penyelarasan data kepegawaian dengan sistem nasional.
Mendorong terciptanya budaya kerja yang berbasis kinerja.
Menjadi fondasi dalam penyusunan kebijakan pengembangan SDM ASN yang berbasis kompetensi dan kebutuhan organisasi.
Dengan kapasitas internal yang kuat, pemerintah daerah dapat meningkatkan efektivitas pelayanan publik sekaligus memperkuat daya saing birokrasi lokal.
Relevansi dengan Tantangan Pemerintahan Masa Kini
Tantangan birokrasi saat ini tidak lagi sebatas administratif. ASN dituntut untuk adaptif, berorientasi hasil, dan mampu memanfaatkan teknologi. Oleh karena itu, penting bagi setiap pemerintah daerah untuk terus mengembangkan kapasitas pegawai melalui pelatihan yang relevan.
Bimtek SDM Aparatur Pemerintah Daerah merupakan bagian penting dalam agenda tersebut. Dengan meningkatkan kemampuan ASN dalam menyusun evaluasi jabatan dan standar kompetensi, pemerintah daerah tidak hanya memperbaiki sistem internal, tetapi juga memperkuat fondasi tata kelola yang baik.
Reformasi birokrasi hanya akan berhasil bila didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dan sistem kepegawaian yang objektif. Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan dari Pusdiklat LSMAP menjadi upaya nyata dalam memperkuat tata kelola kepegawaian di lingkungan pemerintah daerah.
Melalui integrasi teknologi, pemahaman regulasi, dan pengembangan kompetensi, pemerintah daerah diharapkan dapat membangun birokrasi yang adaptif, kompetitif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Untuk informasi pendukung dan referensi lebih lanjut, silakan kunjungi:
Bimtek Penyusunan Peta Jabatan dan Evaluasi Jabatan Terbaru 2025-2026
Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Terbaru 2025/2026
Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah Terbaru 2025-2026
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusdiklat LSMAP Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Pelatihan Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah Terbaru 2025-2026.
Metode Pelatihan Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Pilihan Kelas Pelaksanaan:
- Kelas Tatap Muka Di Hotel
- Online Zoom Meeting
- In House Training
Biaya Pelatihan Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah
- Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.750.000,- (Empat Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.750.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
Fasilitas Pelatihan Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah
- Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Tata Cara Pendaftaran:
- Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Erik Hp/Wa: 087820921902
- Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
- Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
- Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
- Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta
Kontak Person
- Erik – Hp/Wa: 087820921902
- website : www.bimtektraining.com/
Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Teknis Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Dilingkungan Pemerintah Daerah Terbaru 2025-2026
