Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN: Tingkatkan Profesionalisme dan Produktivitas ASN Terbaru 2025/2026
Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN: Tingkatkan Profesionalisme dan Produktivitas ASN Terbaru 2025/2026
Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN: Tingkatkan Profesionalisme dan Produktivitas ASN Terbaru 2025/2026. Dalam menghadapi tantangan birokrasi modern, pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi prioritas utama bagi pemerintah. Untuk mendorong peningkatan kinerja, profesionalisme, serta akuntabilitas aparatur negara, Pusdiklat LSMAP mempersembahkan program Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN yang dirancang berdasarkan regulasi terkini dan kebutuhan nyata instansi pemerintah.
Mengapa Bimtek Ini Relevan dan Strategis?
Reformasi birokrasi menuntut ASN tidak hanya sekadar menjalankan tugas, tetapi juga mampu menunjukkan hasil kerja yang terukur dan memberikan dampak nyata terhadap organisasi. Namun, banyak ASN dan pejabat pengelola kinerja yang belum memahami bagaimana sistem pengelolaan kinerja dapat diterapkan secara efektif.
Melalui Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN, peserta akan dibekali pengetahuan dan wawasan komprehensif untuk mengelola seluruh proses manajemen kinerja, mulai dari perencanaan hingga evaluasi. Hal ini juga mendukung pelaksanaan manajemen talenta ASN secara berkelanjutan dan berbasis data.
Pelatihan ini juga memberikan pendekatan sistematis dalam memperkuat manajemen kinerja ASN sebagai fondasi utama dalam pengambilan kebijakan sumber daya manusia dan peningkatan kualitas birokrasi di semua lini pemerintahan.
Pokok Materi dalam Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN
Beberapa pokok materi utama yang menjadi fokus dalam kegiatan ini mencakup:
Kebijakan dan Regulasi Terkait Manajemen Kinerja
Memahami struktur hukum terbaru, termasuk PP No. 30 Tahun 2019 serta PermenPAN-RB No. 8 Tahun 2021, sebagai acuan dasar dalam pengelolaan kinerja ASN.
Penyusunan Perencanaan Kinerja yang Terintegrasi
Menyusun sasaran kinerja individu (SKI) dan sasaran kinerja pegawai (SKP) yang terhubung dengan perencanaan strategis organisasi.
Penilaian dan Evaluasi Kinerja ASN
Penerapan metode evaluasi kinerja berbasis hasil, serta penyusunan laporan kinerja yang berdampak terhadap pembinaan karier.
Tindak Lanjut dan Perbaikan Kinerja
Strategi menganalisis hasil evaluasi untuk pengembangan kompetensi ASN serta penyesuaian kebijakan manajemen kinerja di unit kerja masing-masing.
Tujuan dari Bimtek Ini
Tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk membekali peserta dengan kemampuan teknis dan konseptual dalam menyusun dan menerapkan sistem pengelolaan kinerja yang akurat, relevan, dan akuntabel. Peserta diharapkan mampu:
Menyusun SKP berdasarkan indikator kinerja utama dan nilai-nilai organisasi.
Melaksanakan pemantauan kinerja secara berkelanjutan.
Melakukan penilaian kinerja secara objektif dan transparan.
Mengoptimalkan hasil penilaian sebagai dasar pengambilan kebijakan sumber daya manusia.
Kegiatan ini sangat relevan untuk mendorong perwujudan ASN profesional dan berintegritas yang dapat bekerja sesuai dengan prinsip good governance.
Relevansi dengan Sistem Merit ASN
Penerapan sistem pengelolaan kinerja yang baik sangat erat kaitannya dengan sistem merit, yaitu sistem yang menjamin rekrutmen, pengembangan, hingga promosi ASN berdasarkan kompetensi dan kinerja. Oleh karena itu, melalui bimtek ini, peserta akan memahami bahwa sistem kinerja yang transparan menjadi landasan utama dalam mewujudkan manajemen kepegawaian berbasis merit.
Pelatihan ini juga memperkuat pemahaman ASN terhadap prinsip-prinsip sistem merit ASN, termasuk pentingnya obyektivitas dan akuntabilitas dalam proses penilaian kinerja yang terintegrasi dengan perencanaan SDM organisasi.
Tantangan Implementasi dan Solusi Nyata
Di berbagai instansi, masih terdapat tantangan dalam pelaksanaan sistem kinerja ASN, seperti ketidaksesuaian antara SKP dengan tugas riil, penilaian yang tidak objektif, dan minimnya tindak lanjut hasil evaluasi. Dengan mengikuti Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN, peserta akan memperoleh solusi konkret atas permasalahan tersebut melalui pendekatan berbasis kebijakan, data, dan praktik nyata.
Program ini sejalan dengan arah kebijakan nasional dalam reformasi birokrasi 2025, yang menekankan pentingnya efisiensi, efektivitas, dan tata kelola pemerintahan yang modern berbasis hasil (result-based government).
Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN: Tingkatkan Profesionalisme dan Produktivitas ASN Terbaru 2025/2026
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusdiklat LSMAP Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN: Tingkatkan Profesionalisme dan Produktivitas ASN Terbaru 2025/2026
Metode Bimtek
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Narasumber dan Instruktur Berpengalaman
Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.
Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek:
- Kelas Tatap Muka Di Hotel
- Online Zoom Meeting
- In House Training
Biaya Bimtek
- Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)
Fasiitas Bimtek
- Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan
Tata Cara Pendaftaran Bimtek:
- Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Erik Hp/Wa: 087820921902
- Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
- Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
- Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
- Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta
Kontak Person Bimtek Pelatihan
- Erik – Hp/Wa: 087820921902
- website : bimtektraining.com
Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN: Tingkatkan Profesionalisme dan Produktivitas ASN Terbaru 2025/2026
