Bimtek Sistem Penggajian & BPJS Ketenagakerjaan 2025: Panduan Lengkap Strategi Profesional dan Akuntabel

Bimtek Sistem Penggajian & BPJS Ketenagakerjaan 2025: Panduan Lengkap Strategi Profesional dan Akuntabel

Bimtek Sistem Penggajian & BPJS Ketenagakerjaan 2025: Panduan Lengkap Strategi Profesional dan Akuntabel. Pelatihan Bimtek Sistem Penggajian & BPJS Ketenagakerjaan 2025 sangat penting bagi setiap perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi gaji dan jaminan sosial pekerja. Dengan mengikuti bimtek ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang tata cara penggajian yang tepat serta kepatuhan terhadap BPJS Ketenagakerjaan sesuai regulasi terbaru, demi membangun sistem yang profesional dan akuntabel.

Apa Itu Bimtek Sistem Penggajian & BPJS Ketenagakerjaan?

Bimtek Sistem Penggajian merupakan sesi pelatihan yang membahas tentang pengelolaan proses pembayaran gaji yang akurat dan sesuai aturan. Sementara itu, BPJS Ketenagakerjaan adalah program perlindungan sosial bagi pekerja yang wajib dipatuhi oleh perusahaan. Bimtek ini dirancang agar peserta mampu mengintegrasikan pengelolaan payroll dan BPJS secara efektif, termasuk dalam penggunaan teknologi terkini.

Tujuan dan Manfaat Bimtek Sistem Penggajian & BPJS Ketenagakerjaan

• Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola penggajian karyawan secara profesional.

• Memastikan perusahaan mematuhi aturan BPJS Ketenagakerjaan yang berlaku tahun 2025.

• Membantu meningkatkan ketepatan dan efisiensi penghitungan gaji dan tunjangan.

• Mengurangi risiko kesalahan administratif yang bisa berakibat pada sanksi hukum.

• Meningkatkan kompetensi HRD dan staf payroll dalam manajemen data karyawan.

• Mendorong transparansi dan akuntabilitas dalam seluruh proses penggajian.

Materi yang Dibahas

1. Regulasi terbaru mengenai penggajian dan BPJS Ketenagakerjaan tahun 2025

2. Sistem penggajian digital dan perangkat lunak pendukung

3. Penghitungan gaji pokok, tunjangan, lembur, dan pemotongan pajak

4. Tata cara menghitung serta melaporkan iuran BPJS Ketenagakerjaan

5. Pengelolaan data karyawan yang efisien dan akurat

6. Studi kasus dan simulasi penggajian serta pelaporan BPJS

7. Strategi pengawasan dan audit internal pada penggajian

Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini?

• Manajer HRD dan staf penggajian yang ingin meningkatkan keahlian

• Kepala bagian administrasi karyawan dan payroll

• Akuntan dan auditor internal yang menangani penggajian

• Pengusaha dan pelaku bisnis yang membutuhkan pelatihan penggajian karyawan

• Konsultan SDM dan profesional manajemen ketenagakerjaan

• Peserta training HRD sistem penggajian dan workshop BPJS Ketenagakerjaan

FAQ

1. Apakah bimtek ini cocok untuk perusahaan kecil dan menengah?
Tentu, bimtek ini dirancang untuk perusahaan dari berbagai skala yang ingin memperbaiki manajemen payroll profesional dan kepatuhan BPJS.

2. Apakah materi mencakup update BPJS Ketenagakerjaan terbaru?
Ya, materi selalu diperbarui agar sesuai dengan regulasi BPJS tahun 2025, sehingga peserta mendapatkan informasi terkini.

3. Apakah ada sertifikat yang diberikan setelah pelatihan?
Peserta akan menerima sertifikat resmi dari Pusdiklat LSMAP sebagai bukti keikutsertaan dan kompetensi.

Bimtek Sistem Penggajian & BPJS Ketenagakerjaan 2025: Panduan Lengkap Strategi Profesional dan Akuntabel

Sehubungan dengan upaya peningkatan pemahaman, kapasitas, serta kapabilitas Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, dan sektor Swasta dalam mendukung pembangunan dan tata kelola kelembagaan, kami dari Pusdiklat LSMAP mengundang Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Sistem Penggajian & BPJS Ketenagakerjaan 2025: Panduan Lengkap Strategi Profesional dan Akuntabel.

Metodologi Pelatihan

Bimtek ini akan dilaksanakan menggunakan metode pembelajaran aktif dan interaktif, yang meliputi:

• Pemaparan materi oleh narasumber

• Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab

• Simulasi dan studi kasus

• Analisis praktik terbaik (benchmarking)

Komposisi pembelajaran disusun dengan pendekatan sebagai berikut:

• 20% Teori berbasis literatur praktis

• 40% Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri)

• 40% Studi kasus dan brainstorming antara narasumber dengan peserta

Narasumber dan Instruktur

Kegiatan ini akan dipandu oleh para akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang telah berpengalaman lebih dari 35 tahun di bidangnya dan memiliki sertifikasi nasional maupun internasional.

Pilihan Pelaksanaan Bimtek

Pelatihan dapat diikuti melalui beberapa opsi berikut:

• Kelas Tatap Muka (Offline) di Hotel

• Kelas Daring via Zoom Meeting

• In-House Training (dilaksanakan di instansi peserta)

Lokasi Pelatihan

Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.

Biaya Pelatihan

Fasilitas Peserta

• Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)

• Seminar kit & tas kegiatan

• Sertifikat keikutsertaan

• Kuitansi resmi

• Konsumsi dan coffee break selama kegiatan

• Kartu identitas peserta

• Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)

Informasi Tambahan

• Untuk permintaan In House Training, biaya akan disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi.

• Peserta minimal 5 orang dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi pelatihan sesuai kebutuhan.

• Pendaftaran paling lambat dilakukan H-3 sebelum kegiatan dimulai.

• Undangan dan rundown kegiatan akan dikirimkan melalui email atau WhatsApp setelah konfirmasi.

Kontak Pendaftaran dan Informasi

📞 Erik (Panitia Pelaksana) – HP/WA: 0878-2092-1902
🌐 Website: www.bimtektraining.com

Bimtek Sistem Penggajian & BPJS Ketenagakerjaan 2025: Panduan Lengkap Strategi Profesional dan Akuntabel