Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan Terbaru 2025-2026 untuk HR dan Manajemen SDM

Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan Terbaru 2025-2026 untuk HR dan Manajemen SDM

Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan Terbaru 2025-2026 untuk HR dan Manajemen SDM. Dalam dinamika hubungan kerja yang terus berubah, pemutusan hubungan kerja (PHK) menjadi isu penting yang memerlukan pemahaman hukum dan teknis yang tepat. Kesalahan dalam prosedur maupun perhitungan pesangon dapat menimbulkan dampak hukum dan reputasi bagi perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir untuk membekali HR dan manajemen SDM dengan pengetahuan terkini tentang proses PHK yang sah dan cara menghitung pesangon secara akurat berdasarkan regulasi ketenagakerjaan terbaru 2025–2026.

Apa Itu Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan?

Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan adalah program pengembangan kompetensi bagi para profesional yang menangani aspek hubungan kerja di perusahaan. Fokus utama pelatihan ini adalah memberikan pemahaman mendalam terkait dasar hukum PHK serta praktik terbaik dalam menghitung hak-hak karyawan yang terkena PHK.

Program ini mengacu pada peraturan ketenagakerjaan terbaru, termasuk penyesuaian terhadap UU Cipta Kerja dan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 yang masih berlaku dengan revisi kebijakan untuk periode 2025–2026. Selain itu, pelatihan ini juga menjadi bagian dari strategi SDM perusahaan untuk mengelola perubahan dengan pendekatan yang legal, adil, dan efisien.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menangani proses PHK dan perhitungan pesangon secara menyeluruh. Beberapa manfaat utama meliputi:

• Memberikan pemahaman yang akurat tentang dasar hukum pemutusan hubungan kerja.

• Membantu perusahaan menjalankan proses PHK yang sesuai prosedur.

• Menyediakan teknik perhitungan kompensasi yang tepat dan transparan.

• Mengurangi risiko konflik dengan karyawan yang terdampak.

• Mendorong praktik manajemen SDM yang patuh hukum dan profesional.

• Menyelaraskan kebijakan internal perusahaan dengan ketentuan terbaru tahun 2025–2026.

Pelatihan ini juga dapat dijadikan referensi untuk peserta yang pernah mengikuti Bimtek Perhitungan Pesangon dan PHK, guna memperbarui wawasan sesuai regulasi terkini.

Materi yang Akan Diajarkan

Beberapa topik penting yang akan dibahas dalam pelatihan ini mencakup:

1. Landasan Hukum PHK di Indonesia

   • UU No. 13 Tahun 2003 dan pembaruan berdasarkan UU Cipta Kerja

   • PP No. 35 Tahun 2021 dan ketentuannya yang relevan hingga 2026

2. Jenis-jenis PHK dan Aspek Hukumnya

   • PHK karena efisiensi, pelanggaran berat, pensiun, dan lainnya

   • Dasar hukum dan hak karyawan sesuai alasan PHK

3. Prosedur PHK yang Sesuai Regulasi

   • Dokumen dan tahapan yang wajib dilalui

   • Pendekatan humanis dalam komunikasi PHK

4. Cara Menghitung Pesangon dan Hak Lainnya

   • Komponen: Uang Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Penggantian Hak

   • Simulasi perhitungan berbasis kasus nyata

5. Strategi Mengelola Risiko Perselisihan

   • Mediasi internal

   • Penanganan jika terjadi gugatan ke PHI

6. Perkembangan Regulasi Tahun 2025–2026

   • Pembaruan kebijakan dari Kementerian Ketenagakerjaan

   • Implikasi bagi proses PHK dan penghitungan pesangon

Semua materi dikembangkan sejalan dengan pendekatan yang diterapkan dalam Training Pengelolaan Hubungan Industrial yang menekankan kepatuhan dan keadilan dalam praktik ketenagakerjaan.

Siapa Saja yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini?

Pelatihan ini ditujukan bagi:

• Profesional HR dan human capital yang menangani pengelolaan hubungan kerja

• Manajemen tingkat atas yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis

• Konsultan hukum atau legal officer internal perusahaan

• Pengelola personalia pada organisasi sektor publik maupun swasta

• Akademisi atau praktisi ketenagakerjaan

Peserta dari latar belakang tersebut akan mendapatkan manfaat signifikan dalam mengelola SDM secara strategis, terutama bila sebelumnya telah mengikuti Bimtek Manajemen SDM Strategis untuk memperluas pemahaman dalam pengelolaan tenaga kerja.

FAQ – Pertanyaan yang Sering Diajukan

1. Apakah pelatihan ini mencakup pembaruan regulasi terbaru?
Ya. Semua materi pelatihan telah diperbarui dan mengacu pada kebijakan ketenagakerjaan terbaru yang berlaku pada tahun 2025 hingga 2026.

2. Apakah peserta akan dilatih menghitung pesangon secara langsung?
Benar. Peserta akan mengikuti simulasi langsung untuk menghitung pesangon dan kompensasi lainnya sesuai jenis PHK.

3. Apakah pelatihan ini cocok untuk semua skala perusahaan?
Sangat cocok. Baik untuk perusahaan besar maupun UMKM, pelatihan ini memberikan pemahaman fundamental yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing organisasi.

Mengikuti Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan Terbaru 2025–2026 adalah langkah penting untuk membangun pengelolaan SDM yang profesional dan patuh hukum. Materi pelatihan juga menjadi penguatan bagi organisasi yang telah mengikuti Pelatihan Manajemen SDM Terbaru, dalam merespons perubahan lingkungan bisnis dan regulasi ketenagakerjaan secara lebih adaptif.

Kunjungi juga materi berikut untuk informasi pelatihan terkait:

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial untuk Profesional HR

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial untuk Profesional HR

Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan Terbaru 2025-2026 untuk HR dan Manajemen SDM

Sehubungan dengan upaya peningkatan pemahaman, kapasitas, serta kapabilitas Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, dan sektor Swasta dalam mendukung pembangunan dan tata kelola kelembagaan, kami dari Pusdiklat LSMAP mengundang Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan Terbaru 2025-2026 untuk HR dan Manajemen SDM.

Metodologi Pelatihan

Bimtek ini akan dilaksanakan menggunakan metode pembelajaran aktif dan interaktif, yang meliputi:

• Pemaparan materi oleh narasumber

• Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab

• Simulasi dan studi kasus

• Analisis praktik terbaik (benchmarking)

Komposisi pembelajaran disusun dengan pendekatan sebagai berikut:

• 20% Teori berbasis literatur praktis

• 40% Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri)

• 40% Studi kasus dan brainstorming antara narasumber dengan peserta

Narasumber dan Instruktur

Kegiatan ini akan dipandu oleh para akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang telah berpengalaman lebih dari 35 tahun di bidangnya dan memiliki sertifikasi nasional maupun internasional.

Pilihan Pelaksanaan Bimtek

Pelatihan dapat diikuti melalui beberapa opsi berikut:

• Kelas Tatap Muka (Offline) di Hotel

• Kelas Daring via Zoom Meeting

• In-House Training (dilaksanakan di instansi peserta)

Lokasi Pelatihan

Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.

Biaya Pelatihan

Fasilitas Peserta

• Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)

• Seminar kit & tas kegiatan

• Sertifikat keikutsertaan

• Kuitansi resmi

• Konsumsi dan coffee break selama kegiatan

• Kartu identitas peserta

• Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)

Informasi Tambahan

• Untuk permintaan In House Training, biaya akan disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi.

• Peserta minimal 5 orang dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi pelatihan sesuai kebutuhan.

• Pendaftaran paling lambat dilakukan H-3 sebelum kegiatan dimulai.

• Undangan dan rundown kegiatan akan dikirimkan melalui email atau WhatsApp setelah konfirmasi.

Kontak Pendaftaran dan Informasi

📞 Erik (Panitia Pelaksana) – HP/WA: 0878-2092-1902
🌐 Website: www.bimtektraining.com

Kunjung juga website rekan kami:

• peindo.com

Pelatihan Proses PHK dan Cara Menghitung Pesangon Karyawan Terbaru 2025-2026 untuk HR dan Manajemen SDM