Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan Terbaru 2025-2026: Bimtek Manajemen Payroll Profesional
Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan Terbaru 2025-2026: Bimtek Manajemen Payroll Profesional
Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan Terbaru 2025-2026: Bimtek Manajemen Payroll Profesional. Seiring dengan perkembangan kebijakan ketenagakerjaan dan kemajuan teknologi informasi, pengelolaan penggajian karyawan membutuhkan pendekatan yang lebih sistematis dan terintegrasi. Untuk itu, Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan 2025–2026 menjadi langkah strategis dalam meningkatkan kapabilitas pengelola SDM dan keuangan di berbagai sektor. Bimbingan teknis ini dirancang untuk memastikan tata kelola penggajian yang sesuai regulasi, efisien, dan minim risiko.
Apa Itu Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan?
Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan adalah program pembelajaran terstruktur yang difokuskan pada pemahaman, penerapan, dan pengelolaan proses penggajian secara profesional. Dalam periode 2025–2026, pelatihan ini disesuaikan dengan peraturan baru dan kebutuhan operasional organisasi, baik di sektor pemerintah, BUMN, maupun swasta.
Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan pengetahuan seputar komponen gaji, kewajiban perpajakan, serta integrasi sistem penggajian dengan teknologi berbasis software payroll. Program ini diselenggarakan oleh Pusdiklat LSMAP, yang telah berpengalaman dalam pelatihan kepegawaian dan manajemen sumber daya manusia. Program ini juga sejalan dengan kebutuhan praktis dalam Pelatihan HRD Profesional untuk meningkatkan kapabilitas manajerial.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan
Berikut adalah sejumlah tujuan dan manfaat utama dari program pelatihan ini:
Memperkuat kemampuan teknis SDM dalam menyusun dan mengelola sistem penggajian.
Memahami peraturan terkini mengenai pengupahan, pajak, dan tunjangan.
Mampu menggunakan perangkat lunak payroll untuk mempercepat dan menyederhanakan proses penggajian.
Menghindari kesalahan administratif dan potensi sanksi hukum akibat ketidaksesuaian data.
Meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas dalam proses penggajian karyawan.
Mendukung integrasi payroll dengan sistem keuangan dan SDM lainnya.
Menjadi acuan profesional bagi pengambil kebijakan di bidang manajemen SDM.
Materi yang Dibahas
Pelatihan ini mencakup pokok-pokok bahasan penting yang disesuaikan dengan kebutuhan praktis dan kebijakan terkini, antara lain:
Dasar-dasar Sistem Penggajian
– Fungsi payroll dalam manajemen organisasi dan tata kelola keuangan.Peraturan Pengupahan Terbaru 2025–2026
– Pembaruan kebijakan pemerintah terkait upah minimum, tunjangan, dan cuti.Komponen Gaji dan Tunjangan
– Struktur gaji, potongan, serta elemen non-upah lainnya.Perhitungan Pajak PPh 21
– Pemahaman dasar hingga penerapan menggunakan aplikasi.Integrasi dengan BPJS dan Lembaga Terkait
– Kesesuaian iuran dan pelaporan wajib bagi karyawan.Penerapan Software Payroll Modern
– Studi penggunaan sistem digital dalam pengelolaan gaji.Pembuatan Laporan Penggajian
– Format laporan sesuai kebutuhan audit internal maupun eksternal.Studi Kasus dan Praktik Simulasi
– Simulasi penggajian berdasarkan skenario aktual dan regulasi yang berlaku.
Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini?
Pelatihan ini relevan bagi berbagai pihak yang terlibat dalam pengelolaan keuangan dan kepegawaian di lingkup instansi maupun perusahaan. Beberapa peserta yang sangat disarankan mengikuti antara lain:
Staf dan Manajer SDM
Staf Keuangan dan Pembuat Laporan Gaji
Kepala Sub Bagian Umum
Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)
Konsultan dan Praktisi HR
Pihak yang menangani audit keuangan internal
Pimpinan unit kerja yang terlibat dalam manajemen sumber daya manusia
Bagi instansi pemerintahan, mengikuti pelatihan ini juga sejalan dengan kebutuhan dalam Diklat Penggajian Instansi sebagai bagian dari penguatan tata kelola keuangan dan transparansi pengelolaan SDM.
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah pelatihan ini hanya untuk staf keuangan?
Tidak. Pelatihan ini terbuka bagi siapa saja yang terlibat dalam pengelolaan karyawan, termasuk SDM, pimpinan unit, dan staf yang menangani pajak atau administrasi kepegawaian.
2. Apakah pelatihan mencakup penggunaan software penggajian?
Ya, salah satu materi utama adalah pengenalan dan praktik penggunaan software payroll sebagai bagian dari modernisasi sistem penggajian instansi atau perusahaan. Ini juga sesuai untuk peserta yang sedang mencari Bimtek SDM Terbaru dan ingin menguasai sistem yang lebih efisien dan terintegrasi.
3. Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
Setelah menyelesaikan seluruh sesi pelatihan, peserta akan menerima sertifikat resmi dari Pusdiklat LSMAP yang dapat digunakan sebagai bukti peningkatan kompetensi di bidang penggajian.
Dengan mengikuti Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan 2025–2026, organisasi akan mendapatkan SDM yang lebih profesional, memahami aturan yang berlaku, serta mampu mengelola payroll secara efisien. Pusdiklat LSMAP siap menjadi mitra strategis dalam peningkatan kualitas pengelolaan kepegawaian dan keuangan instansi Anda. Bagi Anda yang mencari Bimbingan Teknis Kepegawaian yang menyeluruh dan aplikatif, program ini menjadi salah satu pilihan terbaik.
Kunjungi juga materi berikut untuk informasi pelatihan terkait:
Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan Terbaru 2025-2026: Bimtek Manajemen Payroll Profesional
Sehubungan dengan upaya peningkatan pemahaman, kapasitas, serta kapabilitas Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, dan sektor Swasta dalam mendukung pembangunan dan tata kelola kelembagaan, kami dari Pusdiklat LSMAP mengundang Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan Terbaru 2025-2026: Bimtek Manajemen Payroll Profesional.
Metodologi Pelatihan
Bimtek ini akan dilaksanakan menggunakan metode pembelajaran aktif dan interaktif, yang meliputi:
Pemaparan materi oleh narasumber
Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab
Simulasi dan studi kasus
Analisis praktik terbaik (benchmarking)
Komposisi pembelajaran disusun dengan pendekatan sebagai berikut:
20% Teori berbasis literatur praktis
40% Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri)
40% Studi kasus dan brainstorming antara narasumber dengan peserta
Narasumber dan Instruktur
Kegiatan ini akan dipandu oleh para akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang telah berpengalaman lebih dari 35 tahun di bidangnya dan memiliki sertifikasi nasional maupun internasional.
Pilihan Pelaksanaan Bimtek
Pelatihan dapat diikuti melalui beberapa opsi berikut:
Kelas Tatap Muka (Offline) di Hotel
Kelas Daring via Zoom Meeting
In-House Training (dilaksanakan di instansi peserta)
Lokasi Pelatihan
Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.
Biaya Pelatihan
| Kategori | Biaya |
|---|---|
| Online (Zoom Meeting) | Rp 3.000.000,- |
| Tatap Muka (Non Akomodasi) | Rp 4.000.000,- |
| Dengan Akomodasi Twin Sharing (4H3M) | Rp 4.800.000,- |
| Dengan Akomodasi Suite Room (4H3M) | Rp 5.700.000,- |
Fasilitas Peserta
Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)
Seminar kit & tas kegiatan
Sertifikat keikutsertaan
Kuitansi resmi
Konsumsi dan coffee break selama kegiatan
Kartu identitas peserta
Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)
Informasi Tambahan
Untuk permintaan In House Training, biaya akan disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi.
Peserta minimal 5 orang dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi pelatihan sesuai kebutuhan.
Pendaftaran paling lambat dilakukan H-3 sebelum kegiatan dimulai.
Undangan dan rundown kegiatan akan dikirimkan melalui email atau WhatsApp setelah konfirmasi.
Kontak Pendaftaran dan Informasi
📞 Erik (Panitia Pelaksana) – HP/WA: 0878-2092-1902
🌐 Website: www.bimtektraining.com
Kunjung juga website rekan kami:
Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan Terbaru 2025-2026: Bimtek Manajemen Payroll Profesional
