Training Strategi Employer Branding untuk Talent Acquisition Terbaru 2026-2027
Training Strategi Employer Branding untuk Talent Acquisition Terbaru 2026-2027
Training Strategi Employer Branding untuk Talent Acquisition Terbaru 2026-2027. Di tengah persaingan perusahaan yang semakin ketat, memiliki strategi employer branding yang efektif menjadi faktor utama dalam menarik talenta unggul. Pusdiklat LSMAP menghadirkan Training Strategi Employer Branding terbaru untuk 2026-2027, yang dirancang untuk memperkuat citra perusahaan, meningkatkan reputasi sebagai tempat bekerja pilihan, dan memaksimalkan proses perekrutan. Pelatihan ini juga menjadi sarana penting bagi HR profesional untuk mengikuti tren terbaru dalam Pelatihan HR dan manajemen talenta.
Apa Itu Training Strategi Employer Branding?
Training Strategi Employer Branding merupakan program pelatihan yang fokus pada pengembangan citra perusahaan sebagai employer unggul. Dalam konteks Bimbingan Talent Acquisition, pelatihan ini mengajarkan metode membangun reputasi organisasi, menciptakan pengalaman positif bagi kandidat, dan memanfaatkan berbagai platform digital untuk meningkatkan daya tarik perusahaan.
Dengan meningkatnya kebutuhan perusahaan dalam mendapatkan karyawan berkualitas, employer branding bukan hanya sekadar promosi, melainkan strategi jangka panjang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Tujuan dan Manfaat Training Strategi Employer Branding
Tujuan utama pelatihan ini:
Memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep employer branding.
Membekali peserta dengan strategi praktis untuk menarik dan mempertahankan talenta unggul.
Meningkatkan efektivitas proses rekrutmen melalui citra perusahaan yang positif.
Manfaat bagi peserta:
Mampu merancang kampanye employer branding yang profesional.
Memahami tren talent acquisition terbaru 2026-2027.
Mengetahui cara mengukur efektivitas strategi employer branding.
Meningkatkan engagement karyawan melalui pengalaman kerja yang konsisten dan menarik.
Materi yang Dibahas
Materi dalam pelatihan ini mencakup:
Dasar-dasar employer branding dan hubungannya dengan talent acquisition.
Tren rekrutmen terbaru 2026-2027.
Strategi membangun reputasi perusahaan sebagai employer pilihan.
Teknik storytelling dan komunikasi untuk menarik talenta.
Pemanfaatan media sosial dan platform digital dalam employer branding.
Metode evaluasi efektivitas program employer branding.
Studi kasus dan praktik terbaik dari perusahaan terkemuka.
Pelatihan ini disusun agar peserta dapat langsung mengimplementasikan strategi secara efektif di organisasi masing-masing.
Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini
Pelatihan ini ditujukan untuk:
HR Professional dan Talent Acquisition Specialist.
Manajer dan pimpinan divisi SDM yang ingin meningkatkan citra perusahaan.
Konsultan HR yang menangani strategi employer branding untuk klien.
Semua pihak yang terlibat dalam proses rekrutmen dan retensi karyawan.
Selain itu, peserta akan mendapatkan wawasan tambahan melalui sesi Workshop Employer Branding dan strategi praktis untuk mengoptimalkan Strategi Rekrutmen di perusahaan.
FAQ
1. Apakah pelatihan ini hanya untuk perusahaan besar?
Tidak. Program ini relevan bagi perusahaan dari berbagai ukuran, termasuk startup dan UKM, karena konsep employer branding dapat diterapkan sesuai skala organisasi.
2. Berapa durasi pelatihan ini?
Durasi biasanya 2–3 hari, dengan kombinasi materi teori dan praktik studi kasus.
3. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya, peserta akan menerima sertifikat resmi dari Pusdiklat LSMAP sebagai bukti keikutsertaan dalam Training Strategi Employer Branding.
Kunjungi juga materi berikut untuk informasi pelatihan terkait:
Training Strategi Employer Branding untuk Talent Acquisition Terbaru 2026-2027
Sehubungan dengan upaya peningkatan pemahaman, kapasitas, serta kapabilitas Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, dan sektor Swasta dalam mendukung pembangunan dan tata kelola kelembagaan, kami dari Pusdiklat LSMAP mengundang Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Training Strategi Employer Branding untuk Talent Acquisition Terbaru 2026-2027.
Metodologi Pelatihan
Bimtek ini akan dilaksanakan menggunakan metode pembelajaran aktif dan interaktif, yang meliputi:
Pemaparan materi oleh narasumber
Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab
Simulasi dan studi kasus
Analisis praktik terbaik (benchmarking)
Komposisi pembelajaran disusun dengan pendekatan sebagai berikut:
20% Teori berbasis literatur praktis
40% Benchmarking & analisis praktik terbaik lintas sektor (pemerintah, korporasi, industri)
40% Studi kasus dan brainstorming antara narasumber dengan peserta
Narasumber dan Instruktur
Kegiatan ini akan dipandu oleh para akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang telah berpengalaman lebih dari 35 tahun di bidangnya dan memiliki sertifikasi nasional maupun internasional.
Pilihan Pelaksanaan Bimtek
Pelatihan dapat diikuti melalui beberapa opsi berikut:
Kelas Tatap Muka (Offline) di Hotel
Kelas Daring via Zoom Meeting
In-House Training (dilaksanakan di instansi peserta)
Lokasi Pelatihan
Kegiatan ini diselenggarakan secara bergilir di kota-kota besar di Indonesia, antara lain: Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, Medan, Makassar, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Sorong, Palu, Semarang, Lampung, Palembang, Padang, serta kota besar lainnya.
Permintaan lokasi khusus dapat dikoordinasikan bersama tim pelaksana.
Biaya Pelatihan
| Kategori | Biaya |
|---|---|
| Online (Zoom Meeting) | Rp 3.000.000,- |
| Tatap Muka (Non Akomodasi) | Rp 4.000.000,- |
| Dengan Akomodasi Twin Sharing (4H3M) | Rp 4.800.000,- |
| Dengan Akomodasi Suite Room (4H3M) | Rp 5.700.000,- |
Fasilitas Peserta
Modul pelatihan (softcopy dan hardcopy)
Seminar kit & tas kegiatan
Sertifikat keikutsertaan
Kuitansi resmi
Konsumsi dan coffee break selama kegiatan
Kartu identitas peserta
Penjemputan dari bandara/stasiun (khusus peserta rombongan min. 8 orang)
Informasi Tambahan
Untuk permintaan In House Training, biaya akan disesuaikan dengan lokasi dan kebutuhan instansi.
Peserta minimal 5 orang dapat menentukan tema, lokasi, waktu, dan materi pelatihan sesuai kebutuhan.
Pendaftaran paling lambat dilakukan H-3 sebelum kegiatan dimulai.
Undangan dan rundown kegiatan akan dikirimkan melalui email atau WhatsApp setelah konfirmasi.
Kontak Pendaftaran dan Informasi
📞 Erik (Panitia Pelaksana) – HP/WA: 0878-2092-1902
🌐 Website: www.bimtektraining.com
Kunjung juga website rekan kami:
Training Strategi Employer Branding untuk Talent Acquisition Terbaru 2026-2027
